«Строитель юга» №1 2004 г. «Проектировщики вновь востребованы»

Уже не одно десятилетие проектно-строительное предприятие ОАО «СевкавНИПИагропром» разраба­тывает проекты, по которым строятся дома, больницы, санатории, офисы... Проектировщики создают на чертежных листах будущее республик, городов, деревень Ашот Андраникович Пудеян, удостоенный звания «Почетный строитель Российской Федерации», в 2003 году был утвержден наблюдательным Советом акционеров на должность генерального директора «СевкавНИПИагропром». И сегодня Ашот Андраникович расскажет читателям о предприятии, которому он посвятил 30 лет своей жизни, пройдя здесь путь от техника-строителя до директора института.

День вчерашний...

— В 1930 году в Ростове-на-Дону открылась небольшая проектная контора.

Заказов от государства поступало множество, особенно на проектирование объектов для колхозов и совхозов. Более 50 процентов всего, что было построено в сельской местности Ростов­ской области: жилые дома, школы, детские сады, клубы, животноводческие постройки — спроектировано нашей ор­ганизацией.

Контора стремительно развивалась...

Расширялась и зона про­ектирования. Специалистами предприятия были разрабо­таны сотни проектов по всему Северному Кавказу. Открылись филиалы в Чечено-Ингушской республике, Северной Осетии, Кабардино-Балкарии.

Особая веха — разработка генеральных планов районных центров, поселков, станиц Ростовской области, Дагестана, Калмыкии. Делали генпланы для Чечено-Ингушской республики. Генеральный план — это перспектива развития населенного пункта на несколько лет вперед. Любое градостроительство невозможно без генераль­ного плана. Не имея гене­рального плана, архитектор не может подойти к застройке комплексно. К сожалению, в последнее время подобные заказы не поступают, очевидно, из бюджета не выделяется на это средств.

Четверть века возглавлял институт Карл Мадатович Осипов, под его руководством институт стал зональным в Северо-Кавказском регионе, приобрел статус террито­риального, был награжден орденом «Знак Почета» и по­лучил название «СевкавНИПИагропром». При Осипове было построено то здание, в котором сейчас на­ходится предприятие. Наступили тяжелые пере­строечные времена... В начале 90-х годов значительно снизились темпы строительства, что привело к уменьшению объемов проектных работ. Численный состав «СевкавНИПИагропрома» сокра­тился с 970 до 70 человек.

Наряду с проектированием было организовано под­разделение по производству строительно-монтажных работ, на что была получена со­ответствующая лицензия. Наши специалисты построили школу-гимназию в Назрани, которая стала образцом об­разовательного учреждения для республики Ингушетия.

В Персиановке выполняли работы по реконструкции корпусов Донского государст­венного аграрного университета.

В это трудное время во главе института встал сын Карла Мадатовича, Владимир Карлович Осипов, благодаря ему организация не развалилась, как это случилось со многими проектными институтами. Владимир Карлович болел душой за предприятие. Сюда он пришел еще совсем юным выпускником вуза. Именно здесь началась его карьера. Уже рабо­тая в институте, защитил он диссертации кандидата тех­нических наук и доктора сельскохозяйственных наук.

На столь непростом этапе жизни предприятия Осипов — младший сам курировал поиск заказов, старался не потерять опытных специалистов, здание, проектный кабинет. И ему это удалось. Сейчас Владимир Карлович — председатель Наблюдательного совета ОАО «СевкавНИПИагропром» и уже в новой должности руководит организацией.

...и сегодняшний

— В Ростовской области лицензии на выполнение проектных работ получили более двух тысяч фирм. Согласитесь, серьезная конкуренция.

Сегодня заказчики делают осознанный выбор в пользу качества. А в качестве работы «СевкавНИПИагропром» со­мневаться не приходится. Достаточно лишь взглянуть на проекты, разработанные специалистами института.

В настоящее время по на­шим проектам ведется строи­тельство таких объектов, как храм Димитрия Ростовского в парке имени 8 Марта в Рос­тове-на-Дону; санаторий «Вешенский» Шолоховского района Ростовской области; новый корпус санатория «Дон» в Пятигорске, музыкальная школа им. М.И. Глинки в Же­лезнодорожном районе Рос­това-на-Дону и многие другие.

Первый объект по линии финансирования Междуна­родного банка реконструкции и развития (поликлиника № 1 Первомайского района Рос­това-на-Дону) проектировал «СевкавНИПИагропром». По этой же линии нами были спроектированы Областная детская клиническая больница и три школы в Ростовской области.

Большой объем проектных работ был в Ингушетии. В этой республике мы открыли свой филиал. Один из значимых объектов, запроектированных там, - проект уникального перинатального центра в столице республики - городе Магас.

Сейчас начался бум жи­лищного строительства, поэтому больше строится объектов жилья. В 2004 году нашими специалистами были разработаны проекты много­этажных домов для строи­тельства в Аксае, Батайске, Ростове-на-Дону. Проектируется офисный центр в Росто­ве-на-Дону на углу Шаумяна и Ворошиловского.

Нередко в последние годы к нам обращаются частные инвесторы.

При проектировании мы учитываем все современные технологии и успешно при­меняем их. Есть даже своя система контроля качества на предприятии, которой мы строго придерживаемся.

Конечно, бывают и ошиб­ки, но не ошибается только тот, кто ничего не делает.

О тендерах

— «СевкавНИПИагропром» участвует во всевозможных тендерах и, как правило, вы­игрывает половину из них.

Проведение первых тендеров было несовершенным. И многие организации узнавали о тендере в самый последний момент и просто не успевали подготовиться. Даже те люди, которые их проводили, еще и сами не знали механизмов организации тендеров.

Можно сказать, что год от года проведение тендеров становится более объективным. Последние полтора-два года в Ростове проходит предварительный квалифи­кационный отбор фирм для участия в тендере. Обращает­ся внимание на то, что есть у организации, сколько специ­алистов работает на постоянной основе, какие объекты- аналоги спроектированы ранее, есть ли архив, проектный кабинет, каков уровень технического оснащения, учитывается уровень квали­фикации сотрудников. В ре­зультате подобного отбора остается две-три организации, которые и выходят со своими предложениями на тендер.

Главное - люди...

— Успех любой организации зависит от многих факторов...

В первую очередь, конечно же, от квалифицированных кадров.

Студенты строительных вузов и техникумов регулярно проходят практику в «СевкавНИПИагропроме». Более пяти лет назад мы стали при­нимать на постоянную работу выпускников. И это приносит свои плоды: есть специалисты, которых мы сами вырастили, теперь уже они передают опыт... Но не все становятся проектировщиками. Хорошим специалистом можно стать, проработав не менее пяти лет, вобрав опыт старшего поколения.

Руководство «СевкавНИПИагропрома» всеми силами старается создать максимально комфортные условия работы для персонала, предоставляет своим со­трудникам полный социальный пакет.

Поощряем отличившихся работников грамотами, де­нежными премиями. Дети со­трудников ездят в спортивно- оздоровительные лагеря по льготным путевкам. Стараемся поддерживать ветеранов. Даже праздники отмечаем все вместе, коллективом.

Уровень материально- технической базы «СевкавНИПИагропрома» высок: есть свой гараж, транспорт, буровые машины, лаборатория, оснащенная самым современным оборудованием.

Компьютеры института объединены в компьютерную сеть с единым сервером и большим объемом памяти. В институте еще сохранились РЭМы (аппараты для создания множества копий, с низкой себестоимостью продукции).

Функционирует проектный кабинет, где еще с советских времен хранятся типовые проекты, прошедшие все инстанции. До сих пор они востребованы.

Но какая бы оснащенность ни была, без квалифи­цированной команды невоз­можно достичь успеха, поэтому главное — это люди.